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设计师分六个级别
设计师分的六个级别分别为：入门级、初级、中级、高级、美术指导、设计总监。入门级别：基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作。初级设计师：工作经验一般在2年以上。薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。
设计师分六个级别：入门级、初级、中级、高级、美术指导、设计总监；这是根据平面设计的职位教学分类的。平面设计师证证书持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。
入门级别：基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作，如photoshop、illustrator、CorelDRAW等，不太精通。薪资待遇一般在当地最低工资标准基础上加20%。做些基础的工作，如修图、排版、改文件等。
您要问的是航天设计师分哪六个级别？高级航天设计师、航天设计师、高级一级航天工程师、一级航天工程师、高级二级航天工程师和二级航天工程师。
设计师拿固定工资好还是底薪加提成?
1、对于薪酬设计，无外乎于固定工资＋浮动工资，而固定工资一般表现为基本工资，互动工资一般表现为绩效工资，工资设计的基础主要是美世倡导的3P。
2、因为工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。
3、基本工资加分红好，还是固定工资好，这要看具体情况。比如，你的个人能力比较强，喜欢挑战性的工作，能够做出比较好的业绩，通过努力能够取得比较多的分红，基本工资+分红要大于固定工资，那么当然是基本工资加分红比较划算。
4、一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资＋提成，总体工资水平，与前一种相差不大。
室内设计行业工资待遇怎么样
1、在中国大陆地区，刚入行的室内设计师的月工资一般在3000元至6000元之间。随着工作经验的积累和技术的提高，工资水平也会逐渐增加。
2、基本工资根据设计师的资历来定，有装饰类证书者，工作单位较为重视工资将会高一些，因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。
3、总而言之，室内设计师的工资取决于多个因素，但根据经验和职称的不同，一般在2万元至20万元之间。
4、室内设计的工资每个城市的起薪不一样，大城市大公司肯定会多一些，小城市小公司肯定会少一些。有人拿两三千，也有人拿两三万。
想了解一下家具设计师的薪水待遇
根据网络上的一些招聘信息和薪资调研机构的数据显示，全友家私的设计师工资大致在每月8000元至20000元之间，其中高级设计师的工资可能会更高一些。当然，这只是一个大概的范围，具体的工资水平还需要根据实际情况来确定。
在大城市如北京、上海等一线城市，室内设计师的平均月薪通常在8000-15000元之间。而在二线城市，平均月薪可能在5000-10000元左右。当然，这只是一个概括，具体薪资还会因公司规模、项目复杂度以及个人能力而有所差异。
初级室内设计师通常是指经验不足两年的设计师，他们的薪资水平一般在3000元至6000元之间，具体取决于地区和公司规模。
装饰公司的薪酬制度是什么?
一般***取底薪+提成。销售越多工资越高。2：用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
第一，装修公司有固定工资。一般情况下，装修公司都会有自己的工头。公司将支付固定工资，并建立佣金制度。例如，对于管理的每100份工资，将有一个站点百分比佣金或固定奖励基金。
在家装行业设计师的薪酬主要根据他所在公司的业务模式来计算的，如果是整装和套餐公司，那么普通设计师的底薪与比业务员差距不大。提成和业务员差不多大约3-5个点。并且底薪根据业绩有个阶梯浮动。
您好！家居装饰公司一般给施工工人的工资都是按照天来计算的120-200之间不等，一般是150.设计师的工资是按照底薪加上提成、业绩的百分点来计算的。
薪酬制度是指公司或组织用于管理和分配员工薪酬的一套体系和政策。它是一种规范化的、有组织性的方法，用于决定员工薪酬水平、结构和构成，并为员工提供合理的薪酬激励和回报。
薪资结构：薪资结构是薪酬体系的基础，包括不同职位和层级的基本工资水平、薪资级别、薪资带宽等。薪资结构应当与公司的战略和目标相一致，具有内外部公平和竞争力，能够吸引和留住优秀员工。